La Chronique d' Olivier Chaduteau
Fondateur et Directeur du cabinet DayOne




Octobre  2009
Structurer plus pour développer plus
Première leçon évidente de la crise actuelle, quels que soient les marchés cibles, les compétences, la taille…, un cabinet de services professionnels (auditeurs, avocats, banquiers d’affaires, consultants, experts-comptables, notaires…) va devoir se structurer et s’organiser davantage afin de pouvoir se focaliser sur ses clients, ses équipes et son savoir-faire. Si pour un cabinet le but ultime est de satisfaire et de fidéliser ses clients et ainsi dégager une certaine rémunération, il lui faut aussi prendre en considération la réalité économique qui l’entoure pour assurer sa croissance et au-delà sa pérennité. Quel est donc le modèle du « cabinet durable » ?Pour en savoir plus : Structurer plus pour développer plus


Mars  2009
Le coût du flou
« Back to strategy » ! Les cabinets de services professionnels - auditeurs, avocats, banquiers d’affaires, consultants en management, experts-comptables, notaires - s’en rendent bien compte aujourd’hui à travers le monde : « ceux qui n’ont pas une stratégie claire, lisible, cohérente et équibilibrée (activités cycliques et contra-cycliques) sont en situation de crise profonde. Les autres s’en sortent mieux voire ont déjà pu saisir un certain nombre d’opportunités » ...  Le coût du flou


Octobre  2008
Pendant la crise, le service client continue
« Back to clients » !  Tel devrait être aujourd'hui le cri de guerre de tous les cabinets de services professionnels. Alors que les actifs financiers fondent comme neige au soleil au sein des grandes entreprises, des institutions financières et des compagnies d’assurance, l’actif client devenient avec l’actif humain de plus en plus l’actif de référence, davantage synonyme d’économie "réelle" plutôt que "virtuelle" et sur lequel toute entreprise se doit de construire sa croissance...
Pendant la crise, le service client continue


Juillet  2008
Le "Packaging des Offres "
Barbarisme anglo-saxon longtemps réservé aux produits industriels ou de grande consommation, le packaging des offres prend de plus en plus de sens pour les consultants et les services professionnels en général. Mais, si dans la constitution du mix marketing produit, le packaging correspond au conditionnement ou à l'emballage, dans le cas d'une prestation de conseil, il constitue l'ensemble des outils, méthodologies, relations ou expertises que le client est en droit d'attendre d'un cabinet...  Le Packaging des Offres


Mars 2008
Passer du "savoir-faire" au "devoir-faire"
Dans le meilleur des cas, un jour les associés du cabinet vont proposer à leur meilleurs consultants de devenir eux-même associés… La compétence technique va devoir dés lors faire place à la compétence managériale et commerciale… car devenir associé c'est aussi passer du "savoir-faire" au "devoir-faire"



Septembre  2007

Mesurer et Développer la Satisfaction Client
La satisfaction client, voila bien tout le centre d'intérêt du marketing-vente depuis près d'une vingtaine d'années. Mais au  moment où les services prennent le pas sur l'industrie, que peut-il bien advenir de ce concept ?  Et qu'en est-il de la satisfaction client appliquée aux services de conseil ? Quelques éléments de réponse... Mesurer et développer la satisfaction client


Sept-oct  2006
Comment générer des "Sources de Croissance" ?
Développement commercial, croissance externe, développement des offres, intégration de nouvelles équipes, chaînage, «cross-selling», autant de termes familiers pour les cabinets de conseil de nos jours mais qui se résument à une seule question :
Comment générer des Sources de Croissance ?


Mars-avril  2006
Le séminaire "Associés": le temps de l'analyse
Le printemps est toujours le moment au sein du  cabinet pour penser, créer, lancer son séminaire interne de réflexion stratégique entre associés, souvent appelé " Partners’ meeting", "Off-site meeting", "Partners’ retreat", "Partners away day", "Outing" :
Le séminaire "Associés": le temps de l'analyse



Sept-oct  2005
Assurer la Veille et l'Analyse de Marché

De nos jours, un cabinet doit pouvoir en permanence aligner son environnement interne avec son environnement externe afin de développer – de façon rentable – un service différencié qui corresponde aux attentes des clients et à l'évolution technique, réglementaire, législative et technologique du marché:  Veille et Analyse de Marché


Juin -Juil  2005
Spécial 24 Heures du Mans 2005
Management de Crise
Alors queMichelin vient de gagner les 24 Heures du Mans pour la 14ème fois, le Grand Prix des USA met le manufacturier Clermontois à rude épreuve. Une analyse détaillée de la situation montre pourtant qu'il n'existait guère d'autres solutions pour lui:
 Management de Crise



Avril 2005
Communication efficace: la technique du 30 3 30 
la communication efficace d’un cabinet de services professionnels passe par l’utilisation de messages clefs, qui vont être partagés par l’ensemble du cabinet et des parties prenantes. Le défi à relever est donc double : définir les messages clefs et les communiquer. Pour cela il existe une méthode :  le 30-3-30


Février   2005
Le positionnement
La communication est pour les cabinets conseil un exercice vital. Mais plus stratégique encore est leur offre. Car est-il bien nécessaire de communiquer si l'offre n'en vaut pas la peine?   la compréhension de l’environnement et l’alignement des actions  forment la base d'un positionnement efficace de l'offre. Pour en savoir plus: le positionnement


Novembre 2004
Communication des cabinets : pour une stratégie «multi-canal »
La communication est devenue pour les cabinets conseil un exercice vital. On peut en distinguer 4 sortes: les relations media, les relations publiques, le networking et la présence didactique... 4 dimensions dans lesquelles il convient de savoir entrer.... Pour en savoir plus:  Communication des cabinets: pour une stratégie multi-canal


Octobre   2004
Spécial Mondial de l'Automobile 2004
Le Logo:
Premier véhicule de communication de la marque

A l’occasion du Mondial de l’Automobile, Renault présente sa nouvelle identité visuelle. Caractérisée par l’adoption d’un nouveau lettrage pour le mot Renault et par la généralisation du losange sur fond jaune, déjà utilisé pour la communication commerciale, cette nouvelle identité visuelle fait profondément évoluer le précédent système datant de 1992. Mais pourquoi et comment décide-t-on de changer de Logo ? :
Le Logo: premier véhicule de communication de la marque


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