Introduction

Le Leader européen de la formation est depuis toujours au service des entreprises. Il peut parfois se mettre aussi au service de la profession conseil. C'est le cas avec Steria, société de conseil et de services informatiques, dans le cadre du Steria Project Institute ...

La Cegos a réalisé pour le compte de Steria, l'un des dix premiers groupes informatiques européens, un cursus de formation destiné aux collaborateurs du groupe informatique de la filière Management de Projets France dans le cadre du SPI, le Steria Project Institute. Ce programme réalisé en collaboration étroite entre Steria et la Cegos avait pour ambition de certifier un niveau de connaissances théoriques associé à un niveau de connaissances pratiques acquises au quotidien sur le terrain, contribuant ainsi aux objectifs fixés par Steria en matère d'excellence économique.

Des modules de formation pour des parcours de professionalisation personnalisés
out spécialement focalisé sur la mise en oeuvre et le Management de Projets, Le cursus proposé par Steria dans le cadre de son SPI s'étale sur 2 à 3 ans et repose sur un enseignement comprenant des aspects techniques, organisationnels, juridiques et comportementaux.<> Le programme de formation, conçu avec des du groupe Steria, couvre dans la pratique 5 domaines:

- La mise en oeuvre d'un projet
- Le développement personnel
- Les enjeux et métiers du client
- L'orientation Business
- Le juridique

Ce programme s'incrit dans l'objectif de Steria visant à accompagner les Chefs de Projet dans toutes les étapes de leur carrière et offre à chaque collaborateur la possibilité de maitriser divers aspects allant des fondamentaux au développement de son propre parcours dans un contexte international.

Pour chaque catégorie de la filière Management de Projets correspond un parcours de professionnalisation. Le SPI propose ainsi 4 parcours :

- Chefs de projet juiniors
- Chef e projet
- Chef de Projet Senior
- Directeurs de projets

Une collaboration étroite
Choisie dans le cadre du SPI pour sa flexibilité et sa compréhension des enjeux stratégiques du groupe Steria, la Cegos a réalisé les éléments d'ingénierie pédagogique suivants :

- Conception et développement de 19 modules de formation qui s'ajoutent aux
6 modules déjà existants.
- Coordination de l'intervention de 6 consultants partageant leurs expériences
avec les participants

- Engagement sur les niveaux de service par la mise en place notamment
d'indicateurs de performance

Une certfication à la clef
L'objectif in fine du SPI était le développement d'un "Label Steria" couvrant l'ensemble des domaines de compétences du cursus. Suite à la formation et sur la base d'une expérience concrète un Comité de Certification, comprenant au besoin des clients, a ainsi validé les compétences acquises et délivré un titre de Chef de Projet certifié aux candidats. A noter que le programme a été mené en collaboration avec la DRH et la DMR (Direction de la Maîtrise des Risques) de Steria afin de lui garantir un haut niveau opérationnel. En 2006 , plus de 200 stagiaires ont ainsi été formés au sein du SPI. Il est prévu pour l'ensemble de l'année 2007 l'accueil de 700 stagiaires dans les locaux de Steria à Vélizy.

Bertrand Villeret
ConsultingNewsLine

Selon extraits de "La Lettre de la Cegos" mise à disposition de ConsultingNewsLine par la Direction de la Communication de la Cegos

Pour info:
http://www.cegos.com