Conclusion
Le marché du Coaching est en pleine expansion. En effet, plus de la moitié des entreprises présentes utilisent le Coaching depuis au moins 2 ans.
Bien que le Coaching individuel reste prédominant, le Coaching d’équipe commence à trouver ses marques au sein de l’entreprise.
Pour les professionnels des Ressources Humaines, le rôle du coach est devenu plus clair et compréhensible. Même si le manque de recul sur ce jeune marché laisse encore persister quelques réticences, pour introduire définitivement le Coaching en entreprise.
Aujourd’hui, le Coaching est globalement perçu comme un réel accompagnement des individus et des équipes.