Edito Janvier 2004

Brève 2 septembre 2004 le Fonds de Réserve pour les Retraites confie sa fiabilisation à Sterwen Chargé de réunir un fonds de réserve afin de passer le cap du "choc démographique" des départs massifs à la retraite, le Fonds de Réserve pour les Retraites (FRR) vient de confier la mise en place du processus de fiabilisation de son système de suivi de la performance à SterWen Consulting Le Fonds de Réserve pour les Retraites (FRR), établissement public (loi du 17 juillet 2001) a été créé pour répondre au besoin de financement du système de retraite, nés de l’arrivée à la retraite d’une génération nombreuse et de l’allongement de la durée de vie. Il a pour objectif de constituer un fonds de réserve à distribuer au-delà de 2020, au bénéfice du régime général et des régimes alignés, afin de contribuer à la pérennité des régimes de retraite par répartition. Doté actuellement de près de 16 milliards d’euros, le FRR a pour but de mieux répartir le coût des retraites entre les générations, de diversifier les modes de financement et de rechercher le meilleur compromis entre solidarité, rendements et risques. La gestion administrative du FRR est assurée par la CDC qui met à sa disposition les moyens humains et matériels nécessaires, et veille à la sécurité des fonds. Le FRR s’appuie également sur la structure informatique de la CDC. Les principes qui sous-tendent la gestion financière du FRR portent sur l’optimisation de la gestion des actifs, la limitation des risques, la prise en compte des considérations sociales, environnementales et éthiques. La gestion administrative et financière respecte une exigence de rigueur et un souci de transparence.L’efficience et la fiabilité du système d’information du FRR se doivent d'être irréprochables afin d'assurer le fonctionnement de l’établissement dans les meilleures conditions possibles. L’intervention de SterWen Consulting devrait ainsi permettre de stabiliser le fonctionnement à un niveau de qualité conforme aux enjeux. L’intervention de SterWen Consulting, société indépendante de conseil en management qui aide les entreprises et organisations à améliorer leurs performances et à maîtriser les risques liés à leur fonctionnement (sociaux, financiers, opérationnels), consistera principalement à organiser l’administration du système d’information du FRR constitué d’un référentiel financier lourd et complexe permettant de :suivre le bon déroulement des opérations initiées par les sociétés de gestions retenues par le FRR, de s’assurer que les investissements des sociétés de gestion sont bien conformes aux benchmarks sur lesquels elles se sont engagées, d'assurer aussi le contrôle des risques de l’établissement, d'assurer de mêm le reporting aux sociétés de gestion sur la valorisation de leur portefeuille géré, et enfin d'assurer le reporting à la tutelle (Bercy, Affaires sociales) et aux organismes de gouvernance (conseil d’administration, syndicats…). Compte-tenu des montants en jeu, l’efficience et la fiabilité du système d’information du FRR doivent être irréprochables pour assurer le fonctionnement de l’établissement dans les meilleures conditions possibles. L’intervention de SterWen Consulting, positionnée à la fois en préparation du démarrage opérationnel des systèmes d’information et en phase de montée en puissance de ces derniers, doit permettre de stabiliser le fonctionnement à un niveau de qualité conforme aux enjeux du FRR. «Sans préjuger des mesures à venir en matière de retraite, c’est un dossier à très longue échéance et qui concerne l’ensemble des français. La création du FRR doit permettre de lisser l’évolution des taux de cotisation d’ici 2020-2040. Il s’agit donc d’être particulièrement vigilants et de faire preuve d’un forte expertise dans la mise en place des processus et outils de mesure de la performance et des risques », précise Marc Sabatier, Associé de SterWen Consulting qui conduit la mission Bertrand Villeret ConsultingNewsLine selon communiqué de Sterwen Consulting Pour Info: www.sterwen.com Copyright Quantorg 2004 ConsultingNewsLine All rights reserved Reproduction interdite		Planetecologie.org

Brève
2 septembre 2004

le Fonds de Réserve pour les Retraites confie sa fiabilisation à Sterwen

Chargé de réunir un fonds de réserve afin de passer le cap du "choc démographique" des départs massifs à la retraite, le Fonds de Réserve pour les Retraites (FRR) vient de confier la mise en place du processus de fiabilisation de son système de suivi de la performance à SterWen Consulting

Le Fonds de Réserve pour les Retraites (FRR), établissement public (loi du 17 juillet 2001) a été créé pour répondre au besoin de financement du système de retraite, nés de l’arrivée à la retraite d’une génération nombreuse et de l’allongement de la durée de vie. Il a pour objectif de constituer un fonds de réserve à distribuer au-delà de 2020, au bénéfice du régime général et des régimes alignés, afin de contribuer à la pérennité des régimes de retraite par répartition. Doté actuellement de près de 16 milliards d’euros, le FRR a pour but de mieux répartir le coût des retraites entre les générations, de diversifier les modes de financement et de rechercher le meilleur compromis entre solidarité, rendements et risques. La gestion administrative du FRR est assurée par la CDC qui met à sa disposition les moyens humains et matériels nécessaires, et veille à la sécurité des fonds. Le FRR s’appuie également sur la structure informatique de la CDC. Les principes qui sous-tendent la gestion financière du FRR portent sur l’optimisation de la gestion des actifs, la limitation des risques, la prise en compte des considérations sociales, environnementales et éthiques. La gestion administrative et financière respecte une exigence de rigueur et un souci de transparence.L’efficience et la fiabilité du système d’information du FRR se doivent d'être irréprochables afin d'assurer le fonctionnement de l’établissement dans les meilleures conditions possibles. L’intervention de SterWen Consulting devrait ainsi permettre de stabiliser le fonctionnement à un niveau de qualité conforme aux enjeux.

L’intervention de SterWen Consulting, société indépendante de conseil en management qui aide les entreprises et organisations à améliorer leurs performances et à maîtriser les risques liés à leur fonctionnement (sociaux, financiers, opérationnels), consistera principalement à organiser l’administration du système d’information du FRR constitué d’un référentiel financier lourd et complexe permettant de :suivre le bon déroulement des opérations initiées par les sociétés de gestions retenues par le FRR, de s’assurer que les investissements des sociétés de gestion sont bien conformes aux benchmarks sur lesquels elles se sont engagées, d'assurer aussi le contrôle des risques de l’établissement, d'assurer de mêm le reporting aux sociétés de gestion sur la valorisation de leur portefeuille géré, et enfin d'assurer le reporting à la tutelle (Bercy, Affaires sociales) et aux organismes de gouvernance (conseil d’administration, syndicats…). Compte-tenu des montants en jeu, l’efficience et la fiabilité du système d’information du FRR doivent être irréprochables pour assurer le fonctionnement de l’établissement dans les meilleures conditions possibles. L’intervention de SterWen Consulting, positionnée à la fois en préparation du démarrage opérationnel des systèmes d’information et en phase de montée en puissance de ces derniers, doit permettre de stabiliser le fonctionnement à un niveau de qualité conforme aux enjeux du FRR. «Sans préjuger des mesures à venir en matière de retraite, c’est un dossier à très longue échéance et qui concerne l’ensemble des français. La création du FRR doit permettre de lisser l’évolution des taux de cotisation d’ici 2020-2040. Il s’agit donc d’être particulièrement vigilants et de faire preuve d’un forte expertise dans la mise en place des processus et outils de mesure de la performance et des risques », précise Marc Sabatier, Associé de SterWen Consulting qui conduit la mission