Selon Romain Berne, co-fondateur du cabinet Exeo Search, le marché du recrutement dans le conseil resterait soutenu en 2015 et anticiperait une possible  reprise économique, même s’il convient de rester prudent. Ainsi  on observe actuellement des secteurs en croissance bien identifiés (IT, Audit, conseil chez les auditeurs, consolidation dans les RH, avec des M&A* nombreuses) et un international qui irait très bien...

Romain Berne, vous être le co-fondateur d'Exeo Search, cabinet spécialisé dans la recherche de collaborateurs de haut niveau et tout particulièrement de profils qui intègrent des cabinets conseil.  A ce titre, comment se porte le recrutement du "secteur conseil" en regard des piètres performances de l'emploi en France ?

Romain Berne : Le Conseil est souvent un indicateur avancé de l’activité en France et une fois encore, il semble être un peu en avance de phase avec le marché de l’emploi car il est reparti depuis la fin d’année dernière. Avec le recul que nous avons désormais, il apparait nettement que le marché est reparti depuis le dernier trimestre 2014. Cette reprise ne concerne bien évidemment pas tous les acteurs du conseil, pas tous les segments du conseil également, mais au global nous pouvons parler de reprise du marché. La question qui demeure est : s’agit-il d’une reprise durable ou d’un feu de paille similaire à celui qui nous avions connu en 2011 avant que le marché ne connaisse un net repli en 2012/2013 ? A cette heure, il est impossible d’y répondre.

La rubrique Emplois de ConsultingNewsLine fait en effet apparaître un bon niveau de recrutement conseil en France depuis un an, un an et demi, mais encore plus dynamique aux USA, au Royaume Uni, en Allemagne, sans que l’on puisse pour les BRICS donner de tendance. Quel est  l’avis d’Exeo Search  à l'international ?

Romain Berne : Force est de constater que le marché est fortement reparti à l’international et cela avant la France et de manière bien plus soutenue. Il est sous tension actuellement en Angleterre, dans les Emirats (au sens large). Il est plus calme, en revanche, en Asie mais avec de fortes disparités entre des pays tels que la Chine, Singapour ou le Japon.

Observe-t-on des secteurs très performants (IT, Techno...) ?

Romain Berne : L’IT reste et demeure un secteur très performant et dans tous ses segments et sous segments, que ce soit sur les volets digitaux, les logiciels, le Big Data, le Cloud etc … le secteur représente un fort volume de recrutements et des investissements en croissance pour la plupart des opérateurs du marché.

Quid du « Conseil en Management », notre cœur de métier, lequel était resté très atone en France depuis 2008 (hormis les effets de Turn-Over)?

Romain Berne : On pourrait répondre de manière identique à votre question initiale concernant le marché du conseil en général. Ce marché a souffert et connu une période délicate, mais il est désormais reparti tout en restant maitrisé. Nous ne sommes pas en surchauffe. Un élément toutefois suscite des accélérations, c’est le fait que les concentrations des acteurs du conseil se poursuivent à bon rythme. En effet, de nombreux acteurs se rapprochent ou se font racheter,

Un classique dans le monde du conseil lequel connait de manière cyclique des consolidations (rappelons après la crise de 2008 les mega fusions ayant abouti à Towers Watson et Aon Hewitt aux USA) ...

Romain Berne : Au delà du secteur RH que vous venez de citer les ex Big 4… comptent pour beaucoup dans ces opérations, comme pour le rachat de Monitor par Deloitte, de Greenwich par Ernst & Young etc ...

Et quand ce n'est pas la création d'une activité conseil par les sociétés d'audit elles-même, comme on l'a vu avec la  campagne de recrutement en 2013-2014 chez Mazars sous l'impulsion de Miguel de Fontenay (aujourd'hui Partner de TheFamily)…

Romain Berne : Absolument, mais ils ne sont pas les seuls, on peut citer par exemple, les Solucoms [rachat de Logica par le canadien CGI en 2012]… et les acteurs de taille médiane qui maintiennent également un bon niveau d’opérations, et qui recrutent et rachètent, et cela depuis 2 ou 3 ans déjà, et avec à la clé parfois de réelles surprises et innovations sur le marché comme le rapprochement entre SterWen [Risk Management…]et le groupe Julhiet [RH].

Donc si je puis résumer vos propos, un marché soutenu qui anticiperait une reprise économique, même s’il convient de rester prudent, des secteurs en croissance bien identifiés, avec des M&A nombreuses et un international qui irait  très bien... Quels seraient, Romain Berne, vos conseils auprès des lecteurs qui cherchent à être recrutés ou à changer de société  pendant les mois d'été, durant lesquels généralement le recrutement s'affaiblit mais où, a contrario, les hauts profils sont approchés pour des transferts et des nominations  à la rentrée ?

Romain Berne : Les mois d’été sont des mois où l’on peut en effet avoir la chance d’approcher un dirigeant. A ce titre, avoir une démarche ciblée peut être une bonne stratégie, mais à condition de la limiter à une tentative de contact, et sûrement pas à une démarche volumique qui aurait pour résultat l’inverse de l’effet escompté. En outre, il peut être judicieux de profiter de l’été pour affiner son projet professionnel et le tester auprès de personnes de son réseau. Enfin, il faut profiter de l’effet « bonne mine » pour mettre à jour ses photos sur les différents réseaux sociaux où l'on est présent…

Propos recueillis par Bertrand Villeret
rédacteur en chef, ConsultingNewsLine
 
Exeo Search est un cabinet de chasse de têtes spécialisé, entre autres, dans le Conseil en Management.

* M&A Mergers and Acquisition (fusions et acquisitions)

Cabinets et sociétés de conseil recrutant fortement cet été... (Source : ConsultingNewsline Juin-Juillet 2015)

St : Bain, Roland Berger RH : Groupe Alpha, Hays, Right Management, Adecco, Randstad, Manpower Mgt : Accenture, Booz, Mercer, BearingPoint, McGladrey (RSM) Com' : Havas, TBWA, Avantgarde, Milward Brown Et : Harris Interactive, TNS-Sofres, Gfk Audit : Mazars, BDO, KPMG, Deloitte, Grant Thornton, PwC, E&Y Fi : In Extenso, Fiducial Soc : Aon Hewitt, Towers Watson IT :   IBM, CGI, ATOS, GFI, Sopra/Steria, CSC, SII, Astek, Open, Devoteam Web : LinkedIn, Yahoo, Google, Facebook, Twitter, Cisco, OVH Edit : Microsoft, Oracle, SAP (+Brom), Cegid, Dassault Systèmes Tech : Segula, Akka, Alten, Altran, QinetiQ Cobham, Cambridge R&D : Fraunhofer, TNO, Battelle, SRI, Cert : Bureau Veritas, Moody's, LRQA